近日(ri)，四川省蒲江縣(xian)出臺《關于規范全縣(xian)黨政干(gan)部操辦婚喪(sang)喜慶事宜(yi)的(de)通知》，規定婚喪(sang)喜慶事宜(yi)隨禮(li)不得超過(guo)個人月工資(含(han)津補貼)的(de)10%。通知要(yao)求操辦者收到(dao)明(ming)顯超過(guo)此數額禮(li)金的(de)，應在事后5日(ri)內報單位紀檢監(jian)察機(ji)構備案。

盡(jin)管(guan)人們對“隨禮不得超過(guo)個人月工資10%”的(de)封(feng)頂設限，不無(wu)監(jian)管(guan)難(nan)、操作(zuo)難(nan)、處罰難(nan)等技術層面的(de)質疑(yi)，但就其決(jue)策善意(yi)、導向作(zuo)用及(ji)社(she)會效應(ying)等方面而言，無(wu)疑(yi)具有積極(ji)和(he)創新的(de)正能量(liang)意(yi)義。在(zai)“份子錢”幾成社(she)會潛規則的(de)語境下，硬(ying)杠杠的(de)“隨禮設限”規定，值得點贊。

在(zai)遏制(zhi)(zhi)(zhi)“舌尖浪費”和“車輛腐敗”已為社會共(gong)識并(bing)漸成大勢所趨的(de)情況下，地方政府為黨政干部的(de)婚喪操(cao)辦(ban)事(shi)宜(yi)制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)細(xi)則(ze)，設置上限(xian)，凸顯(xian)大興(xing)節約之風(feng)、遏制(zhi)(zhi)(zhi)大操(cao)大辦(ban)的(de)整肅(su)決心，不(bu)啻于再(zai)筑一條狠剎隨禮(li)斂財的(de)制(zhi)(zhi)(zhi)度防線，盡管(guan)尚顯(xian)“粗糙”，但對轉變公職人員作(zuo)風(feng)、規范禮(li)尚往來習俗的(de)作(zuo)用顯(xian)而易(yi)見。循著“設限(xian)”思路，總結(jie)實踐經驗，汲(ji)取民(min)眾智慧，一套漸趨科學性、精細(xi)化(hua)、可操(cao)作(zuo)的(de)治“禮(li)”機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)就有(you)望形成。

誠然，在薪酬自己知、紅(hong)包(bao)全封閉、禮(li)單不(bu)(bu)(bu)透明(ming)的(de)情(qing)況下，禮(li)金是否逾越了“不(bu)(bu)(bu)超(chao)過月工(gong)資10%”的(de)上限，的(de)確不(bu)(bu)(bu)便發(fa)現(xian)和難(nan)以監管。但(dan)這種已成制度規定的(de)隨禮(li)標準，至少(shao)可以讓每一個當事(shi)人心(xin)知肚明(ming)，并(bing)成為(wei)禮(li)金縮水的(de)由(you)頭。事(shi)實上，作為(wei)禮(li)尚往來的(de)社會交際方式，徹底杜(du)絕隨禮(li)并(bing)不(bu)(bu)(bu)現(xian)實，讓其歸于“情(qing)緣”本(ben)真更需時日。而被異化為(wei)“斂財”和“負擔(dan)”的(de)關鍵，在于其漸行(xing)漸漲的(de)價碼。在“紅(hong)色(se)炸彈”滿天飛(fei)的(de)潛規則(ze)面(mian)前，僅靠某個有志者(zhe)“出(chu)淤(yu)泥而不(bu)(bu)(bu)染”地(di)說不(bu)(bu)(bu)，顯然力不(bu)(bu)(bu)從心(xin)。

不可(ke)否認，遏制官員斂財(cai)的關鍵在于矯正觀念和(he)為(wei)權力“設限”，隨禮(li)設限嘗試(shi)仍然是(shi)治標(biao)(biao)不治本(ben)。但近(jin)年來我國反腐敗(bai)斗爭經驗表明，“治標(biao)(biao)”和(he)“治本(ben)”應該(gai)是(shi)相(xiang)輔相(xiang)成、不可(ke)偏廢(fei)的，有效(xiao)性和(he)多層(ceng)面(mian)的“治標(biao)(biao)”，勢必會(hui)促進和(he)積累“治本(ben)”功效(xiao)。由此解讀(du)，“隨禮(li)設限”需要(yao)社(she)會(hui)的理解、點贊和(he)完善，而務實踐行(xing)更(geng)需配套措施的跟進。