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倡(chang)導廉潔文化的企(qi)業(ye)不少見(jian),像這(zhe)十家(jia)企(qi)業(ye)那樣聯名登(deng)報(bao)倡(chang)廉的企(qi)業(ye)還真不多見(jian),這(zhe)樣的“高調”是(shi)種膽(dan)識,更是(shi)擔當(dang),值得點贊(zan)。
近年來(lai),一系列的(de)規(gui)(gui)定、禁令,給公務人員和公職行為(wei)戴上了“緊箍咒(zhou)”,廉(lian)潔(jie)之風清(qing)新(xin)撲(pu)面。然而(er),讓廉(lian)潔(jie)之風成(cheng)為(wei)“四(si)季風”,成(cheng)為(wei)全社會(hui)(hui)的(de)共識(shi),僅(jin)僅(jin)有(you)“嚴規(gui)(gui)”的(de)高壓和公職人員的(de)自律是不夠的(de),還需要社會(hui)(hui)各行各業和每個人的(de)積極響應與參(can)與。這十家企業承諾遵循不送禮(li)宴請的(de)“五不”原則,為(wei)參(can)與營造(zao)清(qing)廉(lian)之風帶(dai)了個好頭。
有句話是(shi)叫:蓬(peng)生麻中,不(bu)扶自直,白沙在(zai)涅,與(yu)之(zhi)俱黑。如果社會上多(duo)一些(xie)這樣(yang)的“五不(bu)”企業,少一些(xie)“禮”上往來(lai),自覺抵制走(zou)訪送(song)禮或宴請(qing),不(bu)贈送(song)土特產或各種提貨券,不(bu)邀請(qing)參加各類消費娛樂(le)、健身(shen)、旅(lv)游度假等活動,不(bu)僅不(bu)會“官不(bu)聊生”,反而(er)是(shi)在(zai)保護我們的黨員干(gan)部。
中國有(you)句古話:“君子之交淡(dan)如水”。然而(er)在很(hen)多時候,原本淡(dan)如水的(de)(de)交往,卻變(bian)(bian)得(de)(de)“甘(gan)若(ruo)醴”,這(zhe)之間(jian),并非是(shi)緣于感情(qing)濃了(le),而(er)是(shi)摻雜了(le)過多的(de)(de)利益而(er)變(bian)(bian)得(de)(de)復(fu)雜了(le)。可(ke)以想(xiang)象,如果企業逢年過節(jie)就喜歡(huan)“表示表示”、“意思意思”、“打點打點”,人情(qing)與腐敗的(de)(de)關系(xi)就只會(hui)變(bian)(bian)得(de)(de)“剪不(bu)斷理還亂”。這(zhe)害的(de)(de)不(bu)只是(shi)吃拿(na)卡要(yao)的(de)(de)黨(dang)員干部(bu),恐怕還有(you)企業自(zi)身的(de)(de)發展。
實際上(shang),企業要想做(zuo)大做(zuo)強(qiang)、可持(chi)續(xu)發展(zhan)下(xia)去(qu),送(song)禮宴請(qing)(qing)是(shi)靠(kao)不(bu)(bu)住(zhu)的(de)(de),最(zui)終還是(shi)得(de)靠(kao)誠信經營、優質服務、科(ke)技創新等硬功夫。八項(xiang)規定出(chu)來后,公款吃(chi)喝驟減(jian),“關系戶(hu)”少了,一些高檔酒(jiu)店日子不(bu)(bu)好(hao)過了,被迫“轉型升級(ji)”、放(fang)低身價(jia),不(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)重新定位,瞄準了普通(tong)百(bai)姓(xing),最(zui)終才(cai)得(de)以(yi)“鳳凰涅?”。這充分(fen)說明一個道理:公款吃(chi)出(chu)來的(de)(de)生(sheng)意不(bu)(bu)長(chang)久(jiu)。同理,送(song)禮送(song)出(chu)來的(de)(de)、宴請(qing)(qing)請(qing)(qing)出(chu)來的(de)(de)發展(zhan)同樣(yang)是(shi)不(bu)(bu)健康(kang)、難(nan)以(yi)持(chi)久(jiu)的(de)(de)。
風(feng)清氣正(zheng)才能共贏。企業把更多(duo)的心思放(fang)在轉(zhuan)型(xing)升級、做優做強上;公(gong)職人(ren)員把更多(duo)的精力(li)放(fang)在優化服務、聚(ju)力(li)發展上;人(ren)人(ren)都多(duo)一些抵(di)制不良風(feng)氣的自(zi)覺(jue)與勇氣……期(qi)待(dai)“不送禮(li)宴請”的辦事常態早日到來。