- 全場正品保障
服務商直接供應 假一賠十 - 實體商鋪
片體門店 更好質量保障 - 24小時服務
24分鐘紅五星酒店功能 - 專業銷售團隊
專門節日禮品推廣策劃設置隊伍 - 限時打樣交貨
區域的禮品24每小時交付 - 無盲點配送
全省不限區域分配
大部分企業在一些重大節假日,或是春節都會為員工發放一些福利禮品,并且員工福利的形式越來越多樣化,越來越滿足員工的心理,那么企業為什么會在員工福利上下功夫呢?因為員工福利是構成企業薪酬體系不可或缺的部分。因此很多公司為了構建有競爭力的人才戰略,往往會在員工福利方面下足功夫,以多種表現形式對員工發放。
那么到底福利發什么呢?由于福利的表現形式是五花八門的,福利禮品品類繁多,所以現在企業都把重心放在福利禮品采購的選擇上。那么怎樣在一定預算的前提下,要想達到企業和員工的雙贏效果,企業就必須想辦法提升這種禮品在員工心中的價值,也就是提升福利的精神適用性。
下面來聽聽服務過眾多企業以及事業單位禮品供應,專業的禮品公司廣州旭雅禮(li)品給(gei)福(fu)利禮(li)品采(cai)購的一(yi)些建議:
1、企業和員工都參與進來。在決定發放什么禮品作為福利之前,讓員工參與進來,各自提出需求,員工會覺得這些禮品是自己選擇的,能產生很高的滿足感。企業對員工提出的各種需求進行匯總和篩選,在一定的預算范圍內進行取舍。
2、做調查。由領導親自過問員工的禮品需求,一方面可以充分了解員工的想法,另一方面也能讓員工有種被重視的感覺,從而增加福利的厚重感。然后進行篩選貨總。
3、由于在一定的預算內采購員工福利禮品,因此建議通過禮品公司的渠道采用禮品定制、團購、批發等方式進行采購。
,